激励人才成长，重塑奋斗力量。9月6日，上洋机械开展内部岗位竞聘，通过员工自荐和部门推荐的方式，公开竞聘生产中心技术质量部负责人，为推动企业高质量发展寻找“千里马”！

经过前期的宣传动员以及岗位技能、职业水平等竞聘条件的选评，最终来自生产、技术、服务的三名竞聘人员成功进入候选名单。

竞聘现场，候选人分别从自我介绍、竞聘优势、任职设想、施政方案等维度展开论述。现场氛围时而慷慨激昂、时而风趣幽默，演讲内容丰富生动，扣人心弦。

为了充分考察竞聘人员的组织能力、协调能力以及业务能力，竞聘设置了答辩环节。来自各职能部门的评委们针对竞聘者的述职内容进行针对性的提问，上演了一出“伯乐相马”的好戏。

答辩结束后，考评组根据打分表对竞聘人员在演讲和答辩中的表现进行综合评定以及打分。

此次竞聘已落下帷幕，每一位候选人身上都具备着敢闯敢试、敢为人先、追求卓越的精神品质，不论结果如何，对于竞聘者而言，都是一次总结学习和提升自我的宝贵经验。

今后，公司将逐步通过岗位的内部竞聘活动，激发员工的内驱力，将一批敢于创新、乐于奉献、能力突出的员工扩充到企业管理队伍中来，实现组织与个人的共同发展。同时，上洋机械也能为市场和客户提供全方位、多层次、宽领域的高品质服务。

千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。上洋机械一以贯之地秉承着“人品优先、敬业为本、人尽其才、实现自我”的人才理念。聚四海之气，借八方之力。我们有理由相信，上洋机械和全体上洋人一定能携手共筑美好明天！